1) Hoàn thành chỉ tiêu tuyển sinh năm 2014. Cụ thể:
– 1300 HSSV hệ chính qui ( trong đó 500 sinh viên CĐN, 800 học sinh TCN) với 1000 HSSV học tập tại trường;
– 250 lượt học viên đào tạo cấp chứng chỉ Sư phạm dạy nghề;
– 250 lượt học viên sơ cấp nghề các nghề khác như: Hàn, Gia công cơ khí, xếp dỡ cơ giới tổng hợp, vận hành máy xúc – ủi …;
– Liên thông từ CĐN lên Đại học 100 sinh viên.
2) Tuyển sinh và đào tạo trên 1800 học viên lái xe; chất lượng đào tạo bình quân đạt trên 80% qua kỳ thi cấp giấy phép lái xe.
3) Tỷ lệ thi đỗ tốt nghiệp BTVH trên 80%; tốt nghiệp hệ trung cấp và cao đẳng nghề đạt 98%;
4) Bồi dưỡng cho HSSV thi tay nghề các cấp, cụ thể
– Cấp Tỉnh: đạt 3 – 4 giải Nhất; 3 – 5 giải Nhì; 3 – 5 giải Ba.
– Cấp Bộ: đạt 2 – 4 giải Nhất; 1 – 3 giải Nhì; 1 – 2 giải Ba.
– Cấp Quốc gia: đạt 1 giải Nhất; 1 giải Nhì; 1 giải Ba.
5) Thực hiện 30 – 35 đề tài cấp trường. Xây dựng hệ thống ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm, đề thực hành cho ít nhất 50% đầu môn học, mô đun chuyên môn nghề.
6) 100% trang thiết bị được bảo trì, bảo dưỡng theo kế hoạch, độ sẵn sàng các trang thiết bị khu giảng đường phục vụ đào tạo đạt 95%.
7) 100% cán bộ, giáo viên, công nhân viên nhà trường được tham gia góp ý quy chế quản lý tài chính và chi tiêu nội bộ hàng năm.
8) 100% các Quý đều có dự toán thu chi tài chính.
9) Hiệu chỉnh phần mềm quản lý đào tạo đảm bảo phù hợp với thực tế, mức hài lòng của người sử dụng đạt > 75%.
10) 100% cán bộ, giáo viên mới tuyển dụng được đào tạo, bồi dưỡng, tham gia các lớp tập huấn do Nhà trường tổ chức. Cử đi đào tạo NCS và Cao học, bồi dưỡng kỹ năng và nghiệp vụ sư phạm, nghiệp vụ quản lý trong và ngoài nước 150 lượt người;
11) Xây dựng và hoàn chỉnh hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008; Hoàn thiện các điều kiện chuẩn bị cho hoạt động đánh giá ngoài của tổ chức quốc tế.
12) Phát triển quan hệ giữa nhà trường và doanh nghiệp. Cụ thể
– Tổ chức hội nghị khách hàng với 30 doanh nghiệp lớn các trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc.
– Ký biên bản ghi nhớ về quan hệ đối tác với 3 doanh nghiệp lớn địa bàn Vĩnh Phúc.
– Thiết lập mới quan hệ hợp tác với 05 doanh nghiệp trên địa bàn Vĩnh Phúc 02 doanh nghiệp tỉnh lân cận.
13) Tổ chức 02- 03 lần tư vấn cho HSSV về thị trường lao động, nguồn việc làm trong và ngoài tỉnh. Giới thiệu việc làm cho 100% Học sinh – sinh viên tốt nghiệp.
14) 70% giáo viên được đánh giá từ phía người học; Mức hài lòng về chất lượng giảng dạy của giáo viên đạt 85%.
15) 100% ngành nghề đào tạo được lấy ý kiến từ người sử dụng lao động.
16) 100% HSSV thuộc diện chế độ chính sách được hướng dẫn và hoàn thành thủ tục hồ sơ theo quy định của nhà nước.
17) Đảm bảo 100% diện tích cây xanh trong nhà trường được chăm sóc.
HIỆU TRƯỞNG
NGƯT.Ths Nguyễn Văn An
(đã ký)
